有史以来最高！三星将向内存部门发放基本工资200%的绩效奖金
12月23日消息，有史据报道，最高资三星电子决定下半年向内存部门员工发放每月基本工资200%的星将向内绩效奖金，这远远超过了现行制度下100%的存部上限。
近日，放基三星电子通过公司内部公告板正式发布通知，本工计划于下半年向各业务部门发放“目标成就奖励”（TAI）。绩效奖金TAI作为三星电子的有史一项重要绩效奖金制度，每年会在上半年和下半年各发放一次，最高资金额最高可达员工基本月薪的星将向内100%，具体数额还会根据员工的存部绩效表现进行调整。
在备受瞩目的放基DS（Device Solution）部门中，存储器部门的本工员工将享受到前所未有的福利，他们将获得高达200%的绩效奖金绩效奖金，这一比例是有史TAI制度中最高支付率的两倍。
此外，为庆祝半导体公司成立50周年，该部门员工还将额外获得200万韩元的特别补贴。与此同时，晶圆代工部门和系统LSI部门，作为同一半导体部门下的不同分支，也将分别获得相当于基本工资25%的绩效奖金。
回顾过去几年的数据，从2015年至2022年上半年，该部门的TAI绩效奖金最高额度一直保持在“每月基本工资的100%”。然而，自2022年下半年开始，由于业绩出现放缓，该部门在当年的下半年仅获得了50%的TAI绩效奖金。
去年，三星电子的存储业务、代工业务以及系统LSI业务均遭遇了严峻挑战，年营业亏损总额高达约15万亿韩元。在此背景下，这些部门在上半年仅获得了25%的TAI绩效奖金。而到了下半年，存储业务的TAI绩效奖金更是降至12.5%，代工和系统LSI部门的TAI绩效奖金则直接降至0%，这一水平创下了三星自实施TAI制度8年以来的最低纪录。
相关文章：
相关推荐：
- 前17场37分，本赛季是安切洛蒂执教皇马同期西甲积分最少的
- 缺乏宣传 Capcom《祇：女神之道》销量未达预期
- 理想L9夜间AEB刹停避开追尾！车主：没有AEB的话 可能气囊会干爆
- [JR热议]TTG训练赛还在排列组合上野，你看好他们的挑杯前景吗？
- 支付宝上架15万个新工作：活多、日结、离家近
- 报道指出《疾速追杀》系列导演不得不重拍外传《芭蕾杀姬》大部分场景
- NBA历史仅有两名36岁以上球员场均出战超38分钟：张伯伦和杜兰特
- 小皮蓬：我在湖人时队中都是老将 我没有真正获得展示自己的机会
- Xbox玩家拥有游戏云游戏支持现已上线 仍需XGP终极版
- 努比亚Z70 Ultra独家搭载35mm人眼仿生动态镜头：拍摄体验最接近人眼